介绍M企业人力资源管理信息化建设的背景和现状
明确本文对M企业人力资源管理信息化建设的研究目标
阐述研究M企业人力资源管理信息化建设的重要意义
概述本文对M企业人力资源管理信息化建设的具体研究内容和方法
概述本文对M企业人力资源管理信息化建设的研究方法
说明M企业信息化基础设施基本形成
说明M企业已建立内部办公自动化OA系统
说明M企业信息化建设有配备运维人员
说明M企业人员信息化意识思维与重视程度不足
说明M企业人力资源管理人员信息化专业欠缺
说明M企业考虑信息化资金投入有限
阐述M企业信息系统与流程建立不完善
阐述M企业人员工作方式落后,效率缓慢,流程繁多
贯彻信息化创新理念,数字化转型思维
提升信息化专业能力,开阔信息化系统化视野
完善硬件设施,以技术创优
建立信息化管理系统,规范系统流程管理
以信息化提升效率,数字化驱动转型,利好长期发展
总结论文的主要研究结论和发现
根据研究结论,提出M企业人力资源管理信息化建设的管理建议和展望