介绍JX旅游有限公司绩效管理现状及其重要性
明确本文的研究目标和意义
阐述研究JX旅游有限公司绩效管理现状及对策的重要意义
概述本文对JX旅游有限公司绩效管理现状及对策的研究内容
描述本文的研究思路和方法
介绍本文所采用的研究方法和数据来源
介绍本文的章节安排和内容概要
指出本文在研究JX旅游有限公司绩效管理现状及对策方面的创新之处
阐述绩效管理的基本概念和内涵
论述JX旅游有限公司绩效管理的核心目标和要求
介绍JX旅游有限公司绩效管理体系的构成和运行方式
对JX旅游有限公司绩效管理现状进行客观分析
分析JX旅游有限公司内部因素对绩效管理的影响
分析外部环境对JX旅游有限公司绩效管理的影响
探讨员工对绩效管理的影响
分析JX旅游有限公司绩效考核制度的公平性问题
探讨JX旅游有限公司绩效激励机制存在的问题
分析JX旅游有限公司绩效数据收集与运用方面的困难
总结JX旅游有限公司绩效管理存在的其他问题
提出优化JX旅游有限公司绩效考核制度的对策建议
就完善JX旅游有限公司绩效激励机制提出对策建议
针对JX旅游有限公司绩效数据收集与运用困难提出改进对策
提出JX旅游有限公司绩效管理改进的其他对策建议
总结论文的主要研究结论和发现
根据研究结论,提出JX旅游有限公司绩效管理改进的管理启示
对今后相关研究方向和重点进行展望