介绍企业绩效管理的定义和意义,以及当前存在的问题和挑战
明确本文对企业绩效管理中存在的问题及其对策的研究目标和意义
阐述本研究对完善企业绩效管理、促进企业可持续发展的重要意义
概述本文主要研究的内容和结构安排
阐述企业绩效管理的基本概念和内涵
介绍企业绩效管理的目标和实施原则
分析构建企业绩效管理指标体系的方法和重要性
介绍常用的企业绩效管理方法和工具
分析企业绩效评价体系存在的不足和问题
探讨企业激励机制在绩效管理中的问题和局限
分析企业内部信息沟通和员工反馈机制的不畅问题
探讨企业在实施绩效管理过程中遇到的主要困难和挑战
提出完善企业绩效评价体系的对策和建议
探讨优化企业激励机制的具体对策和建议
提出加强企业内部信息沟通和员工反馈机制的对策和建议
探讨应对企业在实施绩效管理过程中的困难的具体对策和建议
总结论文对企业绩效管理中存在的问题及其对策的研究结论
展望企业绩效管理研究的发展方向和未来的研究重点