介绍中国大地保险股份有限公司广东分公司员工培训的背景和现状
明确本文对员工培训存在问题及对策的研究目标和意义
阐述研究员工培训问题及对策的重要性和实际意义
概述本文研究的具体内容和范围
阐明研究员工培训问题及对策的思路和方法
描述本文所采用的研究方法和数据来源
介绍本文的章节安排和内容概要
阐明本文在员工培训存在问题及对策研究方面的创新之处
对中国大地保险股份有限公司广东分公司现有的员工培训模式进行分析评估
通过调研分析员工的培训需求和现实问题
评估现有培训模式对员工业绩提升和职业发展的影响
分析员工培训中存在的问题和瓶颈
针对现有问题提出优化培训内容的具体对策
提出改进培训方式和方法以提高培训效果
探讨建立员工培训激励机制的可行性和作用
分析如何有效控制员工培训的成本和效益
制定员工培训对策的实施规划和时间表
建立员工培训对策的效果评估指标体系
建立对培训对策实施效果的监控和评估机制
根据评估结果对对策进行调整和优化
优化员工培训的管理流程和制度
设计员工的人才培养和职业晋升路径
拓展培训渠道和整合培训资源
建立积极向上的员工培训文化氛围
总结员工培训存在问题及对策研究的主要结论
分析对策实施后的效果和成效
展望未来员工培训发展趋势并提出建议