介绍中小企业员工绩效评估模式研究的背景和现实意义
明确本文的研究目标和意义
阐述中小企业员工绩效评估模式研究的理论和实践意义
概述本文的主要研究内容和结构安排
阐述员工绩效评估模式的概念和基本特征
分析中小企业特点对员工绩效评估模式的影响
介绍常见的员工绩效评估方法及其适用情况
探讨中小企业员工绩效指标体系的设计原则和方法
介绍中小企业员工绩效评估的流程和方法
分析中小企业员工绩效评估模式实施中存在的问题和挑战
提出优化中小企业员工绩效评估模式的策略和方法
探讨信息技术在中小企业员工绩效评估中的应用
根据实际情况提出中小企业员工绩效评估模式的改进建议
总结论文的主要研究结论和发现
展望中小企业员工绩效评估模式研究的未来发展方向