介绍公司人力资源业务外包问题的研究背景,包括外包现状、发展趋势等方面
明确本文的研究目标,阐明对公司人力资源业务外包问题的研究意义
探讨公司人力资源业务外包问题研究的理论和实践意义
介绍本文的主要研究内容和结构安排
阐述人力资源业务外包的定义、范围和特点
介绍人力资源业务外包的不同形式,如流程外包、功能外包等
分析人力资源业务外包的优势及可能面临的风险和挑战
探讨影响公司选择人力资源业务外包的关键因素,如成本、质量、风险等
分析具有成功经验的公司在人力资源业务外包方面的案例,总结成功经验
分析在人力资源业务外包中出现问题的案例,探讨失败原因和教训
从实践案例中获得的启示,为公司人力资源业务外包提供经验借鉴
分析外部环境对公司人力资源业务外包决策的影响,如政策、市场、竞争等
探讨公司内部因素对人力资源业务外包决策的影响,如组织文化、管理水平等
总结论文的主要研究结论和发现
基于研究结论,提出公司在人力资源业务外包方面的管理建议