介绍民办高校师资队伍建设与管理的重要性和现状，阐明研究的必要性
明确本文旨在分析民办高校师资队伍建设与管理存在的问题，并提出相关改进建议
阐明研究成果对民办高校师资队伍建设与管理的理论与实践意义
概述本文主要研究内容，包括师资队伍建设现状、管理模式、问题分析与对策等
介绍本文研究所采用的方法和途径，明确研究思路
概述本文所采用的研究方法，包括实地调研、问卷调查、统计分析等
介绍本文的章节安排和内容概要，明确论文框架
阐明本文在民办高校师资队伍建设与管理研究领域的创新之处
介绍民办高校师资队伍的人数、结构、水平等基本概况
分析民办高校师资队伍建设的现状和存在的问题
分析民办高校师资队伍的管理模式，包括组织管理、激励机制等方面
探讨民办高校师资队伍建设面临的问题和挑战
提出改善民办高校师资队伍建设的对策和措施
提出优化民办高校师资队伍管理的对策和措施
针对民办高校师资队伍建设与管理问题，提出相关政策建议
探讨民办高校师资队伍建设与管理对策的实施路径
分析民办高校中师资队伍建设与管理的成功案例
分析民办高校中师资队伍建设与管理的失败案例，并总结教训
总结成功案例的经验，提出对其他民办高校的借鉴建议
构建民办高校师资队伍建设与管理的评估指标体系
分析评估指标体系的合理性和可行性
确定各项指标在评估体系中的权重
探讨民办高校师资队伍建设与管理的评估方法
介绍本文所采用的师资队伍建设与管理实证研究的模型构建方法和理论基础
概述研究所使用的数据样本来源和选择的主要变量
分析师资队伍建设与管理实证研究的结果，并对民办高校提出建议
对师资队伍建设与管理实证模型进行检验和稳健性分析
总结论文的主要研究结论和发现
展望民办高校师资队伍建设与管理研究的未来发展方向
基于研究结论，提出民办高校师资队伍建设与管理的实践建议