介绍企业人力资源管理问题研究的背景和意义
明确本文研究的目标和意义
阐述对于鸿展影视传媒有限公司和相关行业的重要意义
概述本文的研究内容和重点
阐明研究问题的理论和实证分析思路
介绍本文所采用的研究方法和数据来源
概述本文的章节安排和内容概要
指出本文在理论和实践方面的创新之处
阐述人力资源管理的含义及其在企业管理中的重要性
介绍鸿展影视传媒有限公司的基本情况和人力资源管理现状
对鸿展影视传媒有限公司人力资源管理存在的问题进行分析
探讨人力资源管理对企业发展的作用和影响
详细介绍鸿展影视传媒有限公司的招聘与选拔实践情况
分析鸿展影视传媒有限公司的培训与发展实践经验
总结鸿展影视传媒有限公司的绩效考核实践案例
探讨鸿展影视传媒有限公司的薪酬管理实践及效果
对鸿展影视传媒有限公司的人力资源管理问题进行深入分析
根据问题分析，提出针对性的人力资源管理对策和建议
探讨数字化时代下人力资源管理的新发展趋势
分析全球化背景下企业人力资源管理的挑战与机遇
探讨创新型人力资源管理对企业发展的促进作用
分析鸿展影视传媒有限公司目前人力资源管理模式存在的问题
根据实际情况，提出鸿展影视传媒有限公司人力资源管理模式的创新构想
阐述创新模式的实施路径和关键环节
对创新模式的效果进行评估和展望
总结论文的主要研究结论和发现
基于研究结论，提出对鸿展影视传媒有限公司及类似企业的管理启示
展望未来企业人力资源管理的发展趋势和方向