在当前社会转型与教育改革的背景下，加强和改进高校政绩观显得尤为重要。本研究旨在探讨高校中层与基层干部在政绩观方面所面临的挑战和机遇，并分析其对高校发展的影响，以期为高校的管理实践提供理论支持和实践指导。
习近平总书记提出的“政绩为谁而树”强调政绩的最终目标是服务人民，反映民众的需求和期望。此论述为高校干部树立正确的政绩观提供了重要的理论依据和方向。
在“树什么样的政绩”中，总书记指出政绩应体现科学发展、协调发展和可持续发展等理念，强调高校在发展过程中应追求真实的、具有人文关怀的成就。
总书记在“靠什么树政绩”中强调，树立正确的政绩观需要依靠扎实的工作作风、真实的工作成果以及严谨的科学态度。此部分论述对高校干部如何在实际工作中实现政绩具有指导意义。
目前关于政绩观的研究主要集中在政府部门，而对高校政绩观的研究相对较少。本部分将综述国内外关于政绩观的主要研究成果，指出现有研究的不足之处，为后续研究提供依据。
通过发放在黔南民族师范学院发放《高校中层与基层干部政绩观的锤炼与塑造调查问卷》，共收回问卷211份。
短视与长期视野的差异
事务性工作与战略规划的矛盾
个人利益与集体利益的冲突
沟通与理解的不足
提高党性修养
增强政治敏锐性和政治鉴别力
提升干部个人业务能力和规划能力
科学的政绩考核机制