介绍当前国企青年干部成长面临的问题及其重要性，以及选择烟草企业作为研究对象的原因
明确本研究旨在探讨国企青年干部成长问题并提出解决方案
阐述本研究对国企青年干部培养、企业发展及社会进步的重要性
概述本研究涵盖的具体内容，包括青年干部画像技术的应用和分析
描述研究的整体思路和步骤，包括理论研究、案例分析和实证研究等环节
介绍本研究所采用的方法论，如文献研究、问卷调查、深度访谈等
详细说明论文各章节的内容和逻辑关系
总结本研究的主要创新之处，包括研究视角、方法和技术手段
界定青年干部成长问题的概念，并分类介绍各类问题的表现形式
梳理国内外关于青年干部成长问题的研究成果和发展趋势
分析影响青年干部成长的因素，包括内部因素和外部因素
指出现有研究中存在的主要问题和不足之处
解释青年干部画像技术的概念及其在人才管理中的作用
介绍构建青年干部画像的技术手段和步骤
通过案例展示青年干部画像技术在实际工作中的应用效果
评价青年干部画像技术在实际应用中的效果和优势
说明选择烟草企业作为案例研究的标准和方法
详细介绍烟草企业的组织结构、人力资源政策等基本信息
分析烟草企业青年干部在成长过程中遇到的主要问题及其原因
提出针对烟草企业青年干部成长问题的解决方案和建议
详细说明实证研究的设计思路和具体实施过程
介绍数据收集和处理的方法，确保数据的准确性和可靠性
对收集到的数据进行分析，展示分析结果并进行解读
总结实证研究的结果，讨论其对青年干部成长问题的意义和启示
综合前文分析，提出针对青年干部成长问题的整体对策和建议
详细阐述具体的措施和实施方案，包括短期和长期计划
探讨如何完善青年干部培养机制，提升人才培养效果
讨论企业文化建设和优化环境对青年干部成长的促进作用
总结本研究的主要发现和结论，强调研究的重要性和应用价值
指出本研究中存在的问题和不足之处，为进一步研究提供方向
展望未来的研究方向，并提出进一步改进和完善的措施