解释企业工商管理人员在现代企业中的重要性，以及其能力对企业发展的影响，引用相关统计数据说明现状。
明确本文的研究目标，探讨工商管理人员所需能力，并提出提升能力的可行途径，以促进企业管理水平的提升。
阐述研究该主题的理论和实践意义，强调提升工商管理人员能力对企业竞争力和经济发展的积极作用。
概述本文的主要研究内容，包括所需能力分析、影响因素探讨和提升途径的研究，从而形成一个完整的框架。
分析决策能力的重要性，包括信息收集、分析判断和风险评估等环节对管理人员的影响。
探讨沟通协调能力的内涵，强调其在团队合作和跨部门沟通中的关键作用，并提供实例支持。
介绍战略规划能力的构成要素，讨论如何制定有效的企业战略以应对市场竞争和变化。
分析创新能力与变革管理能力的关联，探讨如何在企业中推动创新，适应行业变化。
探讨教育背景对管理能力的影响，包括专业知识的更新与实际应用的重要性。
分析实践经验在能力提升中的作用，强调实习、项目管理和工作经历的重要性。
研究企业文化和外部环境对管理人员能力培养的影响，强调良好文化氛围的重要性。
探讨培训项目和职业发展机会对提升管理能力的作用，提供有效培训的案例分析。
提出建立系统的培训机制，鼓励管理人员参加专业培训和持续学习，以提升专业能力。
倡导通过导师制度和辅导机制，帮助新晋管理人员快速成长，积累经验，提升能力。
鼓励管理人员在不同岗位之间轮岗，增加多样化的工作经历，从而提升综合管理能力。
强调企业应创造开放和包容的环境，鼓励创新思维，提升管理人员的创新能力。
总结本文的主要研究发现，强调工商管理人员能力提升的必要性和途径。
提出未来可能的研究方向，鼓励更多关于工商管理人员能力与企业发展的深入研究。