阐述酒店人力资源管理在现代酒店业中的重要性，讨论当前研究现状与存在的问题，明确本文研究的目的与动机
介绍文献综述的目标：梳理酒店人力资源管理的研究现状与发展趋势，界定文献综述的范围：包括理论、方法、技术和案例研究，概述本综述的组织结构与内容安排
描述文献搜索的具体方法：关键词检索、数据库选择等，列举使用的数据库与检索工具，明确搜索过程中的关键词组合及其逻辑关系
介绍文献筛选的依据：相关性、学术质量、时效性等，阐述文献质量评估的方法与标准：引用次数、发表刊物影响力等
概述酒店人力资源管理的基本理论与实践框架，阐述人力资源管理的核心概念与理论基础，探讨人力资源管理在酒店业的应用理论
按照时间顺序梳理酒店人力资源管理的重要研究成果，分析不同研究之间的关联性与差异性，总结研究成果的主要观点与结论
介绍酒店人力资源管理中常用的研究方法：定量分析、定性分析等，阐述研究方法的选择与实施流程，分析不同方法的特点与适用场景
通过具体案例展示不同研究方法在酒店人力资源管理中的应用效果，比较不同方法的性能、优缺点及适用场景
总结当前酒店人力资源管理的研究热点与趋势，评述现有研究的贡献与局限性
分析酒店人力资源管理在实际应用中遇到的问题与挑战，探讨现有研究的潜在限制与不足
预测酒店人力资源管理的未来发展方向，提出潜在的研究课题与改进策略
归纳本综述的主要发现与观点，阐述酒店人力资源管理的重要作用与贡献
提出对未来研究的期望与建议，探讨酒店人力资源管理的发展前景与实际应用价值