阐述全球化背景下企业人才引进的重要性，以及研究企业人才引进模式与趋势的现实意义
明确研究企业人才引进的主要模式及其创新点，分析未来趋势的研究问题
界定研究涉及的企业类型和行业领域，介绍采用的研究方法，如文献综述、案例研究、数据分析等
介绍校园招聘、社会招聘、猎头招聘等传统模式，并分析其优缺点
探讨社交媒体招聘、远程招聘、项目合作招聘等新兴模式，并分析其优势与适用场景
选取典型企业进行案例研究，分析其人才引进模式的创新点
提出针对不同类型企业的创新人才引进策略，强调个性化、精准化人才引进的重要性
分析国内外企业在人才引进方面的差异和共性，探讨国内外人才引进趋势的相互影响
基于当前市场动态和技术发展，预测未来人才引进的趋势，强调数字化、智能化的应用前景
分析人才流动加速、竞争激烈等挑战
探讨企业在人才引进方面存在的问题和不足
提出企业应对人才引进挑战的策略和建议，强调加强人才培养、优化人才环境的重要性
选取在人才引进方面取得显著成效的企业进行介绍，分析其成功经验和可借鉴之处
选取在人才引进方面遭遇挫折的企业进行反思，总结其失败教训和避免方法
总结企业人才引进的主要模式和趋势，强调人才引进在企业可持续发展中的重要性
提出未来企业人才引进研究的拓展方向和深入领域，展望人才引进模式的创新和发展趋势